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基調講演終了後、別会場にてゲスト基調講演者とのQ&Aセッションを行います。
ゲストの方への疑問に直接お答えいただくことにより、より深い理解の場となります。

著名な有識者、オピニオン・リーダーによる特別セッションです。
今回は人材育成、今後の日本が進むべき道について、ゲストの方にご講演いただきます。

10月25日(月)【定員100名】

17:25-18:25

経営環境の情報化とグローバル化の時代における経営力強化について
〜スキルマネジメントによる新しい経営の考え方〜

社会インフラから家電製品などに至るまで、情報化の重要性は周知のところであろう。しかし、どの企業も情報化の“力”を評価できない財務諸表に依存しており、従って“力”を認識せずに経営している現状がある。 本セッションでは、グローバル化と情報化による産業構造革命について述べ、さらにその革命の中で経営を成功に導く必要条件と経営の考え方について述べる。

IPA/SEC リサーチフェローとして組込みスキル標準（ETSS）の開発リーダを務める。歯科向け電子カルテの研究開発を行う大学ベンチャー(株)オプテック代表取締役会長。社団法人組込みシステム技術協会参与。情報処理技術者試 験委員。経済産業省の各種委員会委員などを務める。研究対象とする主 な分野は、スキルの可視化とスキルマネジメント、組込み技術と産業構造革命論、情報通信型企業の経営力など。

10月26日(火)【定員100名】

11:05-12:35

低エネルギー社会
〜石油ピークがきた、崩壊を回避する日本のプランB〜

石油生産は 2005年頃からプラトー状態にあり、世界経済はそれとともに悪化が進んでいる。石油生産の落ち込み、つまり石油ピークはすでに到来していると考えられ、欧米や中国は石油生産の豊富な経験から石油ピーク後の世界を想定して国家政策、企業経営を進めている。日本は石油生産の経験に乏しいことから、崩壊する可能性もあるほどの影響の大きさとそれに対する対策が進んでいない。今、日本が行うべきプランBについて提言する。

東京大学 理学部物理学科（地球物理学）卒、(株)帝国石油、石油開発公団、(株)石油資源開発などに16年間、 東京大学工学部（資源開発工学科）教授、 国立環境研究所第9代所長、 富山国際学園特命参事、 富山国際大学教授。日本 学術会議会員、 日本リモートセンシング学会長、 物理探査学会長、 石油 技術協会副会長を歴任。2007年秋 瑞宝中綬賞

少人数でより深い議論を行っていただくための、ワークショップです。
ガートナーアナリストのファシリテーションのもと、参加者同士でディスカッションをしていただきます。

ガートナーが提供するエグゼクティブ プログラム（EXP）がメンバー限定に開催する「EXPジャパンセミナー」に、
CIO特別プログラムご参加の方は特別にご参加いただけます。

協賛企業のトップ・マネジメントを招き、今後のITのあるべき姿について少人数でインタラクティブに議論します。

協賛ベンダー企業のエグゼクティブを招き、今後のITのあるべき姿やベンダー各社の戦略などについて、語って頂きます。少人数制（15名程度）のラウンドテーブル形式のセッションですので、通常の大会場での講演とは異なり、ご自身と同様なお立場の他の企業のCIOやIT部門長、その他経営者の方々と共にテーブルを囲み、自由に質問やディスカッションができる環境となっています。
普段なかなか訊く機会のなかったご質問（例：「建て前はさておき、本当のところはどうなのか？」等）、この機会に、直接ベンダーにぶつけてみてはいかがでしょうか？

（※登録多数の場合は、抽選とさせて頂きます。あらかじめご了承ください。）
2010年度は、以下3社のボードルームセッションが予定されています。
・26日（火）13：20-14：20 日本アイ・ビー・エム株式会社
・26日（火）15：50-16：35 株式会社シマンテック/シマンテックコーポレーション
・27日（水）13：20-14：20 株式会社NTTデータ

中立の立場から、貴社のITコストの簡易ベンチマーク診断を行います。
業界内で比較した場合の貴社のIT投資の妥当性や比率から、改善できそうな投資分野を知ることができます。
客観的に自社のIT投資を知ることにより、貴社の今後の方向性を決定する一助となります。
事前アンケートにお答えいただき、Symposium開催期間中に、コンサルタントとの45分間の個別ミーティングを実施します。
この機会にぜひ、お申し込みください 。

本プログラムご参加の方専用のラウンジをご用意しております。
セッションの合間等にプログラム参加の皆様との交流の場としてご利用ください。

経営の視点からITに関わるエグゼクティブの方同士、同じお立場での情報交換をしていただくことにより、貴社内でお持ちの問題点に対するヒントをお持ち帰りください。

 

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